In Belgia angajatii pot beneficia de un "concediu de studii", platit, pentru a merge la cursuri de pregatire profesionala sau generala, cu o durata de cel putin 32 de ore pe an. O lista a cursurilor care dau dreptul la concediu de studii o gasiti pe situl SPF.  Nu este necesar ca aceste cursuri sa aiba o legatura directa cu postul ocupat de salariat.

De acest concediu de studii pot beneficia toti salariatii din sectorul privat si de stat, sub regimul de lucru full time sau partial, precum si somerii.
Salariatii cu statut de timp partial trebuie sa indeplineasca unele conditii: sa detina un contract de munca, 4/5 minimum sau 1/3 cu orar variabil sau 1/2 acompaniat de un curs de formare profesionala.
Numarul de ore de concediu este decis in functie de cursurile urmate, de exemplu pentru cele profesionale, universitare sau echivalente, generale, numarul maxim de ore de concediu este de 180.
Pentru salariatii in regim de timp partial orele sunt impartite in functie de cele pentru regim complet.
Daca cursurile sunt organizate pe durata unui an scolar, orele de concediu de studii pot fi luate in aceasta perioada de inceput si sfarsit al acestuia. Pentru a asigura o buna organizare a muncii in cadrul intreprinderii, salariatul trebuie sa-si planifice concediu de studii de comun acord cu angajatorul.
Salariatii care beneeficiaza de acest concediu sunt platiti cu salariu normal dar patronul are dreptul sa limiteze retributia la 2.601€ brut/luna.
Daca salariatul indeplineste cerintele mai sus mentionate, patronul este obligat sa-i aprobe cererea de concediu de studii si sa-i plateasca salariu normal.
Patronul poate obtine rambursarea retributiei platite salariatului pentru concediu de studii de la Serviciul public federal, in limita sumei de 20,81€/ora de concediu.
Angajatorul nu poate licentia un salariat (chiar si in aceiasi zi) cand acesta din urma depune cererea de concediu de studii si pana la sfarsitul cursurilor pe care le urmeaza acesta, decat pentru motive foarte grave, care nu au legatura cu aceasta cerere.