In Belgia, unele evenimente din viata dau dreptul legal la zile de concediu suplimentare, platite de angajator, numite: "concediu de circumstanta". Numarul acestor zile depinde de natura evenimentului respectiv iar legea fixeaza o durata minima de care poate beneficia persoana in cauza.
Nu toate intreprinderile au aceleasi conditi, acestea depinzand de comisiile paritare din care fac parte acestea. Zilele de concediu suplimentare (micul somaj) nu sunt limitate dar patronul poate cere proba evenimentului invocat de lucrator iar concediul acordat trebuie sa fie folosit in exclusivitate pentru acest eveniment. Evenimentele care dau dreptul la zile suplimentare de concediu si durata acestora, sunt:

- casatoria lucratorului, 2 zile de concediu suplimentar, in saptamana casatoriei sau cea urmatoare;
- casatoria unui membru apropiat din familia respectivului sau al sotiei/sotului (copil, frate, sora, tata, mama, socru, soacra, nepoti), 1 zi, in ziua casatoriei (civile sau religioase, una din doua);
- nasterea unui copil (pentru tata), 10 zile, in 4 luni care preced nasterea;
- decesul sotului/sotiei, copilului propriu sau al sotiei/sotului, mama, tata, socru, soacra, 3 zile, intre deces si inmormantare;
- decesul unui membru apropiat familiei (frate, sora, cumnat, cumnata, bunici, nepoti, 1-2 zile, 2 zile daca persoana are acelasi domiciliu cu angajatul, daca nu, in ziua inmormantarii;
- impartasania sau sarbatoarea laica a copilului sau sau al sotiei/sotului, 1 zi, in ziua evenimentului, daca aceasta este intr-o duminica, sau o zi de sarbatoare ziua de munca urmatoare;
- convocarea in fata unei instante de judecata (in calitate de martor sau inculpat), timpul necesar, cu un maxim de 5 zile, pe durata audierii;
- organizator in sectiile de votare, timpul necesar cu un maxim de 5 zile, la momentul respectiv.
Coabitantii legali au aceleasi drepturi ca si cuplurile casatorite, dar nu si cei care nu au o declaratie de coabitare facuta la ofiterul starii civile al comunei de unde locuiesc.
Cu toate acestea unele comisii paritare (CP 218.00, Comisia paritara nationala a functionarilor, CP 112.00 a garajelor, CP 121.00 curatenie si dezinfectie, CP 220.00 industria alimentara) fac exceptie de la cele scrise mai sus in privinta coabitarii si cer ca proba ca muncitorul sa aiba aceiasi adresa cu partenerul de viata.
Regulile de mai sus sunt valabile si pentru persoanele angajate temporar, joburi studentesti, lucratorilor cu regim redus de lucru, in conditiile in care evenimentul se produce intr-o zi lucratoare a persoanei respective.