| Concediu fara plata |
 |
 |
 |
| Luni, 25 Mai 2009 20:11 |
 Concediu fara plata este accesibil tuturor lucratorilor (muncitori, functionari...) si pentru orice tip de contract (de durata nedeterminata, determinata, timp partial), el reprezentand o suspendare a executarii contractului de munca.Asta inseamna ca in cadrul acestui concediu un angajator si un angajat, sunt de acord asupra faptului ca un serviciu efectuat de cel din urma, nu va fi efectuat pe o perioada de timp. Deci aceasta este o suspendare temporara a contractului de munca, fara plata. Cum nu exista o reglementare specifica pentru acest concediu, partile (angajator, angajat) trebuie sa cada la o intelegere asupra modalitatii acordarii si duratei acestui tip de concediu. Aceste modalitati de intelegere, in unele intreprinderi sunt reglementate de conventiile colective de munca (CCT). Asta inseamna ca in unele intreprinderi se poate obtine concediu fara plata datorita CCT. In ceea ce priveste salariul pe timpul acestui concediu... foarte simplu - angajatorul nu este obligat sa-l plateasca, de unde si numele de concediu fara plata. Exista cazuri, bineinteles mai rare, in care patronul poate oferi un avantaj financiar lucratorului sau. Totodata o masina de firma pe care patronul o lasa angajatului in perioada concediului fara plata, constituie un avantaj in natura, deci un ajutor financiar pentru acesta. In nenumarate cazuri, in Belgia, concediul fara plata insoteste un concediu de maternitate, pentru a rezolva unele probleme referitoare la cresterea sau sanatatea copilului. |