| Independent cu titlu complementar |
 |
 |
 |
| Duminică, 04 Octombrie 2009 12:25 | |||||||
 Intrebarea la care am sa incercam sa raspundem este: "in ce conditii un angajat poate exercita o activitate de independent in plus de activitatea sa".Despre statutul de independent nu mai reamintim, deoarece am facut-o in nenumarate randuri prin articolele scrise la rubrica "independenti", dar sa incercam sa lamurim statutul de "Independent cu titlu complementar". O activitate poate fi considerata "complementara", indiferent de castigurile obtinute, daca: - in primul rand, este cumulata cu un serviciu principal, ca salariat cu un contract de munca. In acest caz, regimul de munca trebuie sa corespunda cu cel putin 50% dintr-o ocupatie de timp intreg (lunara). Cu alte cuvinte, numarul orelor de munca din fiecare luna, trebuie sa fie cel putin egal cu jumatatea orelor de munca prestate de un angajat in regim de full time, in aceiasi intreprindere/societate, sau in acelasi domeniu de activitate, dupa comisia paritara in vigoare. (se stie ca in Belgia fiecare domeniu de activitate face parte dintr-o comisie paritara CP, care este un institut care regrupeaza intreprinderile care exercita activitati similare, pentru a le obliga sa respecte regulamentele adaptate conditiilor de munca, ele find alcatuite dintr-un numar egal de membrii patronali cat si sindicali) - in al doilea rand, daca cealalta activitate da dreptul la pensie, intr-un alt regim de securitate sociala. Programul exercitarii activitatii complementare (dimineata, seara...) si tipul organizarii respective, nu se iau in considerare pentru a determina ca este vorba de o activitate complementara. Obligatiile indepandentului: - Trebuie sa deschida un cont la banca (à vue) destinat activitatii sale, diferit de contul personal; - Sa se inscrie inaintea inceperii activitatii de independent via un birou de intreprinderi al alegerii sale, ca comerciant sau artizan la "Banque carrefour entreprises"; - Sa ia contact cu Oficiul de control de la TVA (acelasi cu cel al domiciliului fiscal), pentru a verifica ca activitatea dorita face sau nu obiectul TVAului; - Sa indice in documentele intreprinderii (facturi etc) numarul unic de intreprindere (pe care il primeste de la biroul de intreprinderi si care reprezinta numarul intreprinderii sale), numarul de cont financiar si forma juridica a intreprinderii sale; - Sa se inscrie in timp de cel mult 90 de zile de la inceputul activitatii si sa cotizeze la casa de asigurari sociale pentru independenti (vezi celelalte articole pt adrese) sau la Casa nationala auxiliara de asigurare sociala. Independentii cu tilu complementar platesc cotizatii sociale pentru castigul generat de activitatile lor ca independenti. Independentul incepator plateste o cotizatie minimala trimestriala de 62,59€ si nicio cotizatie sociala nu ii este ceruta daca castigul net impozabil anual (castigul forfetar anual) este inferior la 1216,97€; - Sa-si faca o asigurare de sanatate la o casa de "mutualité" pe care o alege sau la "Caisse auxiliaire d’assurance maladie-invalidité". Contabilitatea Poate sa-si faca singur contabilitatea (comptabilité simplifiée), daca respecta conditiile impuse de lege (vezi art precedente despre independenti). Si pentru TVA exista un regim simplificat, numit: "la franchise".(franciza) Pentru celelalte aspecte: fiscale, permise, etc, se aplica regulile lucratorului independent cu titlu principal (vezi art precedente sau cititi: "Economies d’impôt à la portée de tout indépendant" publicata de Editia Indicator sau "Vade-mecum de l’entreprise", publicata de Serviciul public federal economic).
Powered by !JoomlaComment 3.26
3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved." |
|||||||
| Ultima actualizare în Duminică, 04 Octombrie 2009 12:29 |