| Cand putem lua vacanta legala in Belgia |
 |
 |
 |
| Vineri, 16 Ianuarie 2009 14:57 |
 Fiecare intreprindere are in general regulile sale privitoare la acordarea vacantei anuale pentru angajatii sai dar in acest articol sa citim ce spune legea in acest sens."Se poate lua vacanta atunci cand patronul este de acord." deci decizia pentru perioada de vacanta trebuie decisa in acord cu angajatorul. Sunt nenumarate exemplele cand angajatii suparati de decizia angajatorului de a nu pleca in vacanta intr-o anumita perioada, au facut-o, dar in fata legii aceasta este considerata ca "greseala grava" si se considera ca absenta nemotivata a acestuia de la serviciu. In acelasi timp angajatorul "este obligat" sa acorde angajatului zilele de vacanta stabilite prin lege in decursul fiecarui an. Trebuie stiut ca zilele de vacanta legale nu se pot reporta pe anul urmator deci sunt pierdute, nici macar nu sunt platite si mai trebuie stiut ca puteti avea consecinte financiare pentru aceste zile, rambursand o parte din banii de concediu pentru zilele neluate, iar fiscul va taxeaza si pe zilele lucrate in plus. Evident ca sunt si exceptii de regula pentru intreprinderi mici unde patronul procedeaza cu angajatul "la mica intelegere" si ii poate acorda aceste zile neluate in anul urmator,(esti la servici si el te considera in concediu si apoi esti in concediu si el te considera la servici) dar nu este legal. Totusi cel mai bine este de luat aceste drepturi in fiecare an pentru ca: "vrabia din mana nu se da pe aia dupa gard!" PS. Pentru calcularea zilelor de vacanta la care aveti dreptul puteti accesa linkul de mai jos: APASA AICI |
| Ultima actualizare în Vineri, 11 Septembrie 2009 10:42 |