| Conditii de lucru in Belgia |
 |
 |
 |
| Duminică, 18 Ianuarie 2009 20:50 |
|
Odata cu aderarea tarii noastre, romanii au sansa de a lucra in Belgia, stat care, cu toate ca a anuntat ca accesul romanilor si bulgarilor se face pe baza unui permis de munca, ii primeste pe cei cu inalta calificare platindu-i la fel ca pe belgieni. In categoria privilegiatilor, in ceea ce priveste usurinta de a patrunde pe piata muncii belgiene, se inscrie personalul medical. Spitalele din aceasta tara traverseaza o criza de angajati fara precedent, aceasta fiind cauza pentru care incearca sa rezolve problema prin importul de forta de munca. Reprezentantii firmelor de recrutare spun ca au cele mai multe cereri pentru asistente medicale. Angajatorul belgian prefera sa ia cadre medicale din Romania datorita faptului ca acestea sunt foarte bine pregatite. O asistenta este platita in Belgia cu 1.500 de euro, iar un medic primeste, in medie, de zece ori salariul din tara de origine. Chiar daca lefurile oferite de spitalele belgiene sunt mai mici decat cele din Italia, de exemplu, unde o asistenta din Romania castiga 2.500 de euro, exista alte facilitati pentru emigranti. In primul rand, personalul recrutat beneficiaza de cursuri gratuite de limba franceza, iar taxele percepute in mod normal de firmele care selecteaza angajati sunt in acest caz zero. De asemenea, sistemul belgian este unul foarte permisiv atunci cand este vorba despre achizitionarea unei case sau a unei masini. Permise de munca Asa cum am spus, Belgia a anuntat ca restrictioneaza piata muncii pentru romani si bulgari. Aceasta restrictionare face referire la faptul ca muncitorii din tara noastra care intentioneaza sa lucreze in Belgia nu vor beneficia de principiul liberei circulatii, fiind obligati sa obtina un permis de munca. Aceste conditii au fost reglementate prin Decretul regal din 19 decembrie 2006, prin care se modifica, urmare a aderarii României si Bulgariei la UE, Decretul regal din 9 iunie 1999 privind punerea în aplicare a legii din 30 aprilie 1999 referitoare la angajarea de lucratori straini si Circulara referitoare la sejurul si stabilirea românilor si bulgarilor, noi membri ai UE, si a membrilor lor de familie, începând cu 01.01.2007 si pe parcursul perioadei tranzitorii de doi ani prevazute în Tratatul de Aderare. Permisul de munca trebuie solicitat de patronul belgian sau de mandatarul acestuia, la serviciul regional al locului de munca de care apartine intreprinderea. Informatii suplimentare privind acordarea permiselor de munca pot fi obtinute de la: - Ministerul Comunitatii flamande - Administratia locului de munca - Ministerul Regiunii Bruxelles - Administratia Economiei si Locului de Munca - Ministerul Regiunii Vlone - Directia generala a Economiei si Locului de Munca Facilitati pentru lucratorii independenti Printre categoriile privilegiate de muncitori sunt romanii care doresc sa profeseze in posturi pe care belgienii le refuza sau pentru care nu au calificarea necesara. Tot la liber pot lucra si cetatenii care au contract cu o companie belgiana, sunt liber intreprinzatori ori angajatii unei subsidiare care isi desfasoara activitatea sub incidenta directivei serviciilor. Cazul lucratorilor independenti este unul special. Orice strain care doreste sa se stabileasca in Belgia ca lucrator independent trebuie sa fie in posesia unei carti profesionale, adica autorizatia de exersare a unei activitati de independent eliberata de Ministerul Claselor de Mijloc. Lista functiilor „critice“ Cele mai multe sanse le au cei care doresc sa ocupe un loc de munca intr-una dintre functiile „critice“ pentru care piata muncii belgiana este in imposibilitatea de a satisface oferta de locuri de munca. In acest caz, romanii vor beneficia de o procedura accelerata si simplificata de obtinere a permisului de munca, putand intra in posesia acestuia in cel mult cinci zile. Va prezentam „harta“ profesiilor care inregistreaza deficit de personal. I. Lista functiilor declarate „ critice“ in Valonia: ingineri, invatatori, asistenti medicali, chimisti, farmacisti, biologi, functionari in asigurari, responsabili in gestionarea curenta a intreprinderilor, contabili, responsabili in vanzari si produse, informaticieni, desenatori, tehnicieni in diverse domenii (auto, telecomunicatii etc.), operatori masini-unelte, instalatori, tinichigii, carosieri, tevari, fochisti, sudori, cazangii fier, electricieni si asimilati, electromecanici si asimilati, muncitori in industria lemnului, dulgheri, pictori, tamplari, zidari, faiantari, bucatari, gestionari restauratori, patiseri/brutari, macelari. II. Lista functiilor declarate „critice“ in comunitatea germanofona: diriginte santier, sef santier, muncitor in extractia si prelucrarea pietrei, zidar si faiantar, zugrav specializat in plafoane si stucatura, betonist, turnator sapa, sticlar, dulgher acoperisuri, carmangiu, transator, inginer IT, informatician, hotelier specializat, bucatar, ajutor bucatar, chelner, ajutor infirmier, tehnician agronom, muncitor in agricultura si gradinarit, ajutor in zootehnie, sofer camion, muncitor in turnatorie, topitor, frezor, strungar, mecanic, lacatus, asamblor si montator masini, lacatus de reparatii, mecanic auto, mecanic camioane, sudor, desenator tehnic, desenator in constructii, electrician, electromecanic, electronist, macaragiu, asistent medical specializat, asistent medical licentiat, secretara de directiune, secretara/ajutor secretariat, personal economic, personal juridic, personal contabil, personal bancar, cercetator in economie, personal coordonator, coordonator vanzari, personal gimnastica medicala, ergoterapeut, ajutor farmacist, invatator in ciclul secundar, colaborator in serviciul extern, casier, vanzator, responsabil stoc, asistent social, consilier pentru probleme de munca si profesionale, administrator imobil, sofer autobuz, personal pentru calcat. III. Lista functiilor declarate „critice“ in Flandra: inginer, asistent farmacist, personal medical si de ingrijire calificat, desenator, tehnician, contabil, informatician specializat, responsabil in vanzari si marketing, management general, responsabil productie, lucrator agricol si horticol, pietrar, marinar (pe apele interioare), sofer, tesator, fabricant de tipare, strungar, montator, instalator instalatii sanitare si incalzire centrala, sudor, tamplar, dulgher, zidar, faiantar, stucatorist, mester sticlar, tiglar-sindrilar, tipograf, brutar, macelar, operator productie alimentara, macaragist, masinist santiere. IV. Lista functiilor declarate „critice“ in Regiunea Bruxelles: arhitect (constructii civile), inginer (in lucrari publice si private), asistent medical, profesor de engleza in invatamantul secundar inferior, invatator in invatamantul primar si prescolar, desenator in constructii mecanice si desenator in arhitectura, asistent social neerlandofon, tehnician in transmisii de date si comutatii mecanice, tehnician in electronica, tehnician in climatizare, tehnician cu diploma (in electromecanica/constructii/electricitate/electronica), contabil, informatician (inginer de soft, inginer de sistem, help desk, creator de site web, administrator de site web, webmaster, analist programator, programator, tehnician de intretinere, gestionar de retea), consilier de directie (cadru/ director comercial/director personal/analist financiar/responsabil de proiect), secretar, traducator, functionar in serviciul juridic, administrator de case de comert, instalator sanitar, electrician, tehnician in electromecanica, mecanic auto (electromecanic) si camionagiu (mecanic de vehicule cu motor), montator de schele, zidar si faiantar. Cum se obtine dreptul de munca In cazul acestor functii „critice“, angajatorul trebuie sa introduca la Administratia regionala competenta cererea de autorizare de ocupare, care se face pe un formular-tip. La acest formular se anexeaza urmatoarele documente: - copie a contractului de munca semnat de angajator, în cazul în care legea solicita un contract scris - copie a pasaportului lucratorului, daca acesta nu este în Belgia, sau o copie a documentului eliberat de comuna de resort care atesta situatia legala de sejur a lucratorului, daca acesta este deja prezent în Belgia. Autorizatia de ocupare va fi eliberata în urmatoarele cinci zile lucratoare de Administratia regionala competenta. Angajatorul trebuie sa înmâneze lucratorului român o copie a acestei autorizatii de ocupare, în asteptarea eliberarii permisului de munca de tip B. Pentru lucrator, aceasta copie tine loc de permis de munca provizoriu, pâna la eliberarea permisului de munca de tip B. Administratia regionala va transmite permisul de munca, pentru a fi înmânat lucratorului, fie la administratia comunala aferenta locului unde sta lucratorul în Belgia, fie la Administratia comunala aferenta locului în care este stabilita întreprinderea, daca lucratorul nu este rezident în Belgia. Sursa: Saptamana Financiara |