| Contractul de munca - durata determinata si repetata |
 |
 |
 |
| Luni, 27 Iulie 2009 19:26 |
 Din ce in ce mai multe sunt contractele pe durata determinata (Contrats de travail à durée déterminée), mai ales in aceasta perioada de criza. Unele dintre ele sunt prelungite de angajator de mai multe ori succesiv, dar sa vedem ce spune legea despre aceasta.
Un astfel de contract de munca trebuie sa contina o data precisa sau un eveniment a carui realizare are o data cunoscuta, care sa puna capat obligatiilor reciproce dintre lucrator si angajator.Aceasta data nu poate depinde nici de vointa patronului nici de cea a lucratorului sau sa fie aleasa la intamplare. Cum acest contract se sfarseste automat la termenul prevazut, fara niciun preaviz sau avertisment. Daca partile continua executarea contractului dupa termenul limita prevazut, atunci devine un contract de durata ilimitata (contrat à durée indéterminée) cu aceleasi reguli prevazute pentru un astfel de contract. Un contract de durata determinata trebuie sa fie facut in scris si pentru fiecare lucrator in parte, cel mai tarziu inaintea inceperii muncii respective. Daca data de sfarsit de contract nu a fost scrisa in paginile acestuia, inaintea inceperii serviciului, atunci acest contract este considerat ca unul de durata ilimitata. Cand partile sunt de acord pentru un contract de durta determinata cu o prelungire succesiva, fara sa fi avut loc o intrerupere din cauza lucratorului, atunci acestia sunt obligati sa semneze un contract pe durata ilimitata. Nu va fi asa daca patronul poate justifica prin natura muncii sau alte motive legitime (ex. contract de cercetare stintifica subventionata, spectacole etc). Patronul si lucratorul pot incheia maxim 4 contracte succesive, de durata determinata, daca durata acesora nu este inferioara a 3 luni si durata totala nu depaseste 2 ani. Dupa cum stabileste Serviciul public federal al muncii, din locul unde este stabilita firma care angajeaza, contracte succesive pot fi facute cu o durata de minim 6 luni, iar durata totala a acestora sa nu depaseasca 3 ani. Autorizatia trebuie ceruta prin scrisoare recomandata sau prin fax. In acestea trebuie mentionat motivul pentru care se doreste incheierea contractului succesiv pentru o durata determinata. |
| Ultima actualizare în Marţi, 28 Iulie 2009 06:16 |