Sunt francofonii mai lenesi, mai delasatori decat flamanzii?, flamanzii sunt mai organizati, mai muncitori si mai putin prietenosi decat francofonii?, constituie apartenenta lingvistica a lor un factor semnificativ in felurile diferite de a fi?... Intrebari care au fost puse intr-o ancheta ceruta de "Référances", firmei Ipsos, pentru stabilirea unei radiografii a muncii intre nord si sud.

Ipsos si-a propus prin intrebari simple adresate cetatenilor din Flandra, Valonia si Bruxelles, sa determine perceptia fiecaruia in privinta muncii, dinamismului, creativitatii, flexibilitatii si implicarii.
Din aceasta ancheta, 5 puncte principale se desprind:
- realitatea lingvistica arata ca rare sunt cazurile cand francofonii fac un efort sa vorbeasca limba concetatenilor din nord, mai degraba acestia din urma se adapteaza vorbind franceza, lucru recunoscut in unanimitate.
Francofonii afirma ca este necesar sa invete neerlandeza, ca sunt gata sa lucreze intr-o echipa flamanda. Flamanzii afirma ca francofonii pot vorbii in franceza la sedinte, dar sunt masiv favorabili sa li se vorbeasca in flamanda, chiar daca seful lor este francofon.
Sa fie rezultatul acestor constatari faptul ca flamanzii angajeaza mai mult de ai lor si refuza francofonii?...
Realitatea muncii arata ca sunt putine diferentele intre muncitorii din nord si cei din sud. Apartenenta lingvistica joaca un rol mic fata de alte criterii precum sectoarele de activitate. In general cu toti sunt gata sa faca unele concesii pentru a-si pastra locurile de munca.
Cu toate acestea sunt unele diferente, francofonii accepta mai usor deplasarile de la o regiune la alta, neerlandofonii doresc sa-si mentina drepturile din cadrul serviciului (pauze, micul dejun, etc) in schimb francofonii vor sa-si mentina vacantele sau recuperarea orelor suplimentare.
Neerlandofonii sunt recunoscuti de toti ca fiind mai productivi, mai ambitiosi, mai organizati. Francofonii se disting prin calitatile umane si relationale: generozitate, simpatie, etc. Daca ii contopim pe ambii, putem face din ei salariatul perfect.
Daca sunt intrebati despre aspiratiile de viitor, Belgia se imparte in 7 grupuri de atitudini. 6 din cele 7 grupuri nu sunt influentate de regimul lingvistic. Alte criterii precum istoria familiala, sectorul de activitate, orientarile politice sunt mai puternice in influentarea lor.
Evident si de o parte si de alta sunt nationalisti convinsi pe care nu-i poti urnii dintr-ale lor.